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谈球吧体育举行2018年度中层领导干部述职考核大会

审核：谈球吧体育   编辑: 教学资源与信息中心   来源：谈球吧体育   发布时间：2018-11-16   点击率：

谈球吧中层领导干部述职考核大会于11月11日至12日在高端培训基地召开。谈球吧董事会领导，股份公司领导和谈球吧全体党政领导出席大会。
 
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中层领导干部述职考核大会（谈球吧体育供图）
 
本次考核大会分为个人述职、现场提问和民主测评三个环节。其中，个人述职环节中，谈球吧59名全体中层领导先后陈述了个人2018年度履职情况，总结工作的不足，并提出2019年的工作目标。民主测评环节则采用微信现场无记名测评方式进行。
 
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王安兴作总结讲话（谈球吧体育供图）
 
王安兴体育总裁在作总结讲话时指出，中层干部述职考核，旨在加强中层干部队伍建设和岗位管理，着重体现干部队伍多劳多得、优劳优酬和价值贡献，促进干部之间的相互沟通、相互认知，以中层干部的能上能下、能进能出提升中层干部的工作社区，实现对干部队伍的素质锻炼和工作激励。他强调，谈球吧体育中层领导干部要以本次述职考核为契机，对照自身工作、对照部门（单位）工作，主动作为，大胆创新，在2019年抓好谈球吧中心工作、党建工作和“两化”工作，服务好“双腿走路”战略，做到能力过硬、素质过硬，全面提高领导能力和工作水平。王安兴还对谈球吧行政领导的调整分工工作作了说明。
据悉，谈球吧体育从去年开始进行绩效考核办法改革，在原有月度绩效考核的基础上加入重点工作考核,把价值贡献和工作执行力作为员工考核的两个维度,突出对工作的关键性、突破性和创新性的评价和考核。

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